如何请假不扣工资

请病假不扣工资需按规定，工资支付有标准。依据《劳动法》等规定，病假工资按工龄比例支付，不低于最低工资80%。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
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请病假工资支付有法律标准，处理方式需依规定。根据工龄不同，支付比例各异，应选择合法合规方式处理，避免劳动纠纷，确保双方权益。
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请病假工资按规定。操作：1. 确认工龄，按对应比例支付；2. 病假6个月内，按工资比例支付；3. 超6个月，停发工资，改付救济费；4. 救济费标准也按工龄比例，付至能工作或确定状态。