首月扣除7天工作日工资是否违规？

首月扣除7天工作日工资可能违规，需具体判断。依据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应按月支付，无事先约定不得按季支付。若无故扣工资，企业需改正，否则可能面临法律责任。严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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处理扣工资问题，可先与雇主沟通，了解扣款原因。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据扣款是否合理及公司规定，选择合适的处理方式。
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扣工资需慎处。1.与雇主沟通：首先了解扣款原因，是否因个人原因或公司规定。2.查阅合同与法规：核对劳动合同及《劳动法》规定，判断扣款是否合理。3.投诉或仲裁：若扣款不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。