员工在上班路上被撞伤，工伤怎么算？

员工上班路上被撞伤，若属工伤，赔偿需依劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿需经劳动能力鉴定后确定，未及时申报可能影响权益。严重情况下，错过申报时限可能导致无法获得应有的工伤赔偿。
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员工上班路上被撞伤，处理方式有工伤认定和事故赔偿两种。选择处理方式时，应首先进行工伤认定，同时考虑向事故责任人主张赔偿，两者可并行不悖，以最大化保障员工权益。
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上班路上被撞伤，先认定工伤再求偿。具体操作：1.立即报警并寻求医疗救助；2.向单位报告，由单位申请工伤认定；3.同时向事故责任人主张人身损害赔偿；4.根据劳动能力鉴定结果，确定工伤赔偿数额；5.若单位未参保，由单位承担工伤赔偿责任。