不同意商场店撤柜后的降级和调动，能否获得补

不同意商场撤柜后的降级和调动，有权要求补偿。根据《劳动合同法》，公司撤柜解除劳动关系应支付经济补偿金，未提前通知还需加付一月工资。若用人单位单方面解除合同，更需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，优先尝试协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求补偿。具体操作：1.与用人单位沟通，表达不同意降级调动的立场，并要求经济补偿；2.若沟通无果，收集劳动合同、工作证明等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。