没有劳动合同，是否要提前告知一个月？

没有劳动合同离职不需提前一月，但违法终止需担责。依据《劳动合同法》，劳动者虽无合同但仍需遵守法律规定，违法终止劳动关系需赔偿用人单位损失，严重影响个人信誉及法律责任。
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无合同离职问法。操作如下：1.协商解除，与用人单位达成一致即可；2.预告性解除，提前通知用人单位并做好交接；3.若用人单位违法，如拖欠工资等，可单方面解除并申请仲裁；4.无论何种方式，均需保留证据，避免后续纠纷。
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没有劳动合同离职，常见处理方式有协商、预告性解除等。选择时应考虑用人单位情况，若用人单位存在过错，可直接单方面解除；否则，尽量协商或预告性解除，以避免不必要的法律纠纷。