能退。依据《民法典》，不定期租赁合同双方可随时解除，但需提前通知。不及时处理可能导致继续承担租金或违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能退。操作如.

异地公积金强制执行在一定条件下是可行的。根据《民事诉讼法》相关规定，只要被执行人住所地或主要财产在异地，申请人即可向该地法院申请强制执行。不及时处理可能导致公积金无法追回，影响申请人的合法权益。 ✫✫✫✫.

红灯前一秒过警戒线通常不被视为红灯违规。分析：从法律角度看，判断是否闯红灯的关键在于车辆是否完全通过路口停止线时信号灯的状态。如果车辆在红灯亮起前已部分或全部越过停止线，并继续行驶，这不构成违法行为。因.

被事业单位解雇可申诉，依据《劳动合同法》等法规，单位需有合法解雇理由。若无故解雇，员工有权要求赔偿并恢复职位。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

强奸罪的立案标准包括客体、客观行为、主体和主观故意。《中华人民共和国刑法》明确规定了强奸罪的构成要件，若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加重，社会安全感降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

解除劳动合同未给补偿金，可依法追讨。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，违法辞退需付双倍。不及时处理，可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

劳动者有权拒绝去非合同指定地点。依据《劳动合同法》，合同应明确工作内容和地点，未经同意的派遣违法，可能影响劳动者权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

工厂上班期间生孩子通常可享受生育津贴，但需满足条件。分析：根据劳动法及社会保险法，女性员工在参加生育保险并符合计划生育政策的前提下，生育期间可享受生育津贴和医疗待遇。生育津贴的具体数额和发放方式依据当地.

孩子被掐脖子，家长应立即检查伤情并报警。依据《治安管理处罚法》等，伤害他人需承担法律责任，轻微伤可治安处罚，轻伤则构成犯罪。不及时处理可能导致孩子心理创伤加深，甚至引发更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

取保候审后能当辅警工作，但需遵守规定。《刑事诉讼法》规定取保候审不剥夺劳动权，但从事辅警需考虑案件性质及单位规定，否则可能影响案件处理或工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

酒驾后驾驶证被吊销，不是只需重考科目一，而是需要重考全部科目。详细分析：从法律角度来看，酒后驾驶机动车属于严重交通违法行为。为了保障道路交通安全，交通法规规定，对于酒驾被吊销驾照的驾驶人，需要重新对其驾.

找画师画图自印，若未经许可则侵权。盗图行为构成知识产权侵权，依据《著作权法》等相关法律，原创者可法院起诉，侵权者需支付赔偿金，严重时会面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

离婚协议中子女户口迁移需协商，协商不成可诉讼。《婚姻法》等相关法律规定，需证明户口迁移对孩子有利。不及时处理可能导致孩子教育、医疗等权益受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

商场押金不退，您有权维权。依据《消费者权益保护法》，商场拒退押金构成违约，您可向消费者协会投诉，寻求调查与调解。不及时处理，可能导致您的财产权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

劳动仲裁不一定要去公司注册地点。依据《劳动争议调解仲裁法》，也可去劳动合同履行地申请。若不及时处理，可能影响权益维护，导致损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

微信支付注销后，原来的收款码通常无效。从法律角度看，收款码与账户解绑后，不应再与账户产生支付关联。若发现注销后收款码仍在使用，或收到不明来源的款项，表明问题比较严重，应及时报警并咨询法律专业人士。 ✫✫✫.

工伤保险报停通常次月生效，依据《社会保险法》规定，单位停缴后应及时处理。若不处理，可能导致劳动者工伤无法获得赔偿，产生严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

房东涨房租需双方协商，单方面涨租不合理。房东涨房租应基于合同约定和双方协商，单方面涨租违反《合同法》。未及时修复房屋影响使用，需承担赔偿或减租责任。房屋租赁合同期内，出租人不得单方提高租金。 ✫✫✫✫✫有.

可通过合法途径查询车主信息，但需注意隐私保护。分析：在知道跑单顾客的车牌号的情况下，想要找到车主的联系电话，必须遵循合法合规的原则。从法律角度来看，车主的个人信息受法律保护，未经授权擅自查询或使用他人个.

未获批准的请假，会被视为旷工。依据《劳动合同法》等，旷工属严重违反规章制度，用人单位可单方解除合同且无需赔偿。长期旷工可能导致工作丢失及不良记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.