孙女在爷爷去世后，能否获得丧假？

孙女一般无丧假，但单位规定或协议可另定。法律未明确规定孙女享有丧假，通常丧假限于直系亲属。若单位政策或劳动合同有特别规定，可享丧假。问题严重表现为单位拒绝合理丧假申请或引发劳动争议。
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从法律角度看，孙女获得丧假的常见方式包括：依据单位内部规章制度、劳动合同中的特别约定或地方劳动政策。选择处理方式时，应首先查看单位规章制度和劳动合同，若无相关规定，可咨询地方劳动部门或工会。
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在法律角度下，孙女获得丧假的处理方式具体操作如下：1.若单位规章制度明确规定孙女享有丧假，则直接按照制度申请。2.若劳动合同中有特别约定，依据合同约定申请丧假，并保留相关证据。3.若单位无相关规定，但地方劳动政策有规定，可依据政策向单位提出申请。4.若均无规定，可与单位协商，争取达成丧假协议，并明确休假期间待遇等问题。5.若单位拒绝合理丧假申请，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。