实习生居家未提供正常办公，企业应支付工资吗
桐乡市刑事律师咨询
2025-04-18
实习生居家未提供正常办公，企业也应支付工资。依据《劳动法》等规定，建立事实劳动关系即应支付工资，不支付可能影响劳动者权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生居家未办公，企业通常应支付基本工资。处理方式需根据劳动合同和企业规定，如无明确规定，应协商解决；有争议时，可申请劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付。具体操作：1.查阅劳动合同，明确工资条款；2.与企业沟通，要求支付基本工资；3.如企业拒绝，保存证据，申请劳动仲裁；4.仲裁无果，可提起劳动诉讼，维护合法权益。
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