试岗三天后被拒绝如何处理？

试岗三天后被拒绝，可依法维权。依据《劳动合同法》，试岗属试用期范畴，需遵守试用期规定。若公司无故拒绝，可能侵犯劳动者权益，应及时咨询律师处理。
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试岗被拒，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，了解拒绝原因；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试岗被拒需应对。首先，与公司HR沟通，了解拒绝具体原因；其次，若认为存在不公，收集证据，如聊天记录、邮件等；接着，向劳动监察大队投诉或拨打12333咨询；最后，必要时申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、证据等材料。