我是医院的实习护士。医院国庆不给实习生放假

国庆不放假且不给工资，投诉有用。依据《劳动法》，法定假日工作应支付三倍工资，医院不遵守可投诉劳动监察部门。不及时处理，可能损害你的合法权益，如工资损失、休息权被侵犯等。
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投诉或协商是常见处理方式。可先与医院协商，要求按国家规定放假或支付工资；协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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投诉有用。操作如下：1.与医院人力资源部门沟通，明确表达诉求，要求按规定放假或补发工资；2.若沟通无果，收集证据，如排班表、工资单等，向当地劳动监察部门投诉；3.如仍无法解决，可准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。