兼职每天工作六个半小时加班合法吗

兼职每天工作六个半小时,是否加班需具体看总工时。依据《劳动法》等,周工时超40小时即为加班,应发加班工资。长期超时工作不加薪,员工权益受损严重。
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兼职加班需处理。操作如下:1. 与雇主沟通,要求合理安排工作时间或支付加班费;2. 若沟通无果,收集加班证据,向当地劳动监察部门投诉;3. 必要时,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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兼职工作超时,处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与雇主协商补偿,无果则向劳动监察投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择。

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