可以要求公司补缴前三年的社保。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。不及时补缴可能影响员工社保待遇及退休权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

教育用地的房产一般不能卖。依据《土地管理法》等，教育用地属特殊用途，擅自转让违法。不及时处理，可能面临法律处罚及产权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

工伤门诊费用可按规定报销。依据《工伤保险条例》，符合诊疗项目目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响医疗费用报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

邻居安装摄像头监控共同走廊违法，侵犯了隐私权。依据《民法典》1032、1033条，任何组织及个人不得侵扰、泄露他人隐私，走廊属公共区域，拍摄可能侵犯邻居隐私，造成不良影响，如泄露生活习惯等个人信息。 ✫✫✫✫✫有法.

查询企业法人代表身份证号需遵循法律规定。根据《个人信息保护法》及《企业信息公示暂行条例》，个人身份证号属于敏感信息，非经法定程序不得随意查询。若企业公开信息中未包含，则无法直接查询。若发现非法获取或泄露.

发票丢失补开通常不需额外费用。依据《发票管理办法》，发票丢失应补办，流程包括复印存根联、盖章等，未及时处理可能影响财务记账与税务申报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

公司倒闭，新员工入职4月赔偿为半个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不满6个月支付半个月工资补偿。若不及时处理，员工可能面临生活困境，公司也可能面临法律诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

持有精神二级残疾证书通常不能考取驾照。从法律角度看，根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾.

您的无名指缺失二分之一多，可能符合九级伤残。根据《工伤保险条例》相关标准，具体伤残等级需专业机构评定。不及时处理可能影响赔偿和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

继承房屋需办理公证并过户，费用包括手续费、印花税等。根据《继承法》等相关规定，房屋继承需先公证再过户，未及时处理可能导致继承权纠纷或财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

摩托车卖后买家未过户且违章，责任主要由买家承担。依据《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，车辆转让未过户，违章及事故责任由实际驾驶人（买家）负责。若不及时处理，可能导致卖家被牵连进法律责任中，影响个.

您可能进一步想问：提供这些信息是否安全合法？从法律角度看，要求提供身份证和银行卡正反面信息用于转账，需确保是在合法、安全的场景下，如正规金融机构或受监管的平台。这通常是为了验证身份和防止欺诈，但必须遵循.

能退。依据《民法典》，不定期租赁合同双方可随时解除，但需提前通知。不及时处理可能导致继续承担租金或违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能退。操作如.

异地公积金强制执行在一定条件下是可行的。根据《民事诉讼法》相关规定，只要被执行人住所地或主要财产在异地，申请人即可向该地法院申请强制执行。不及时处理可能导致公积金无法追回，影响申请人的合法权益。 ✫✫✫✫.

红灯前一秒过警戒线通常不被视为红灯违规。分析：从法律角度看，判断是否闯红灯的关键在于车辆是否完全通过路口停止线时信号灯的状态。如果车辆在红灯亮起前已部分或全部越过停止线，并继续行驶，这不构成违法行为。因.

被事业单位解雇可申诉，依据《劳动合同法》等法规，单位需有合法解雇理由。若无故解雇，员工有权要求赔偿并恢复职位。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

强奸罪的立案标准包括客体、客观行为、主体和主观故意。《中华人民共和国刑法》明确规定了强奸罪的构成要件，若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加重，社会安全感降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

解除劳动合同未给补偿金，可依法追讨。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，违法辞退需付双倍。不及时处理，可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

劳动者有权拒绝去非合同指定地点。依据《劳动合同法》，合同应明确工作内容和地点，未经同意的派遣违法，可能影响劳动者权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

工厂上班期间生孩子通常可享受生育津贴，但需满足条件。分析：根据劳动法及社会保险法，女性员工在参加生育保险并符合计划生育政策的前提下，生育期间可享受生育津贴和医疗待遇。生育津贴的具体数额和发放方式依据当地.