工地工人不戴安全帽,罚款是交给谁?

罚款应交给用人单位。依据《劳动合同法》等,用人单位可依法制定规章制度对违规员工进行处罚。不及时处理可能导致安全隐患增加,易发生事故。
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罚款归用人单位。具体操作:1.首次违规,口头警告并记录在案;2.多次违规,依据公司规章制度罚款,并告知员工罚款原因及依据;3.情节严重,可考虑停工反省或更严厉处罚,同时加强安全教育。
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常见处理方式是依据公司规章制度罚款或教育。选择时,应考量违规情节、员工态度及公司规定,确保处罚合理且能起到警示作用。
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