员工拒绝增加工作量违法吗

员工拒绝增加工作量不违法。依据《劳动法》,员工有权拒绝超出约定范围的工作量。若强迫加班,违反劳动定额标准,可能造成员工身心健康受损等严重后果。
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员工可拒绝增量。操作如下:1. 与上级沟通,表达工作量超出约定的担忧;2. 若沟通无果,可书面拒绝增量要求,并保留证据;3. 如权益受损,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护合法权益。
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员工拒绝增加工作量,常见处理方式为沟通协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位沟通,协商不成时可考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。
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