只上了一天班的员工社保怎么处理？

员工仅上一天班，社保仍需按规定处理。依据《劳动合同法》，用人单位有缴纳社保的义务，不交社保可被劳动监察部门责令改正。不及时处理可能导致法律纠纷及罚款。
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员工社保需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，了解其社保缴纳政策；2.若单位拒绝缴纳，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据；4.等待监察部门调查处理，必要时配合提供进一步信息。
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处理此问题常见方式为与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。若协商无果，建议及时投诉以维护自身权益，确保社保得到妥善处理。