未获批准的请假，会不会被视为旷工？
桐乡市刑事律师咨询
2025-04-04
未获批准的请假，会被视为旷工。依据《劳动合同法》等，旷工属严重违反规章制度，用人单位可单方解除合同且无需赔偿。长期旷工可能导致工作丢失及不良记录。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未批假视为旷工。处理方式：1.紧急情况下，先电话告知再补假条；2.非紧急情况，应提前按流程请假；3.若已旷工，尽快与用人单位沟通，了解处分并接受。长期旷工将被解除合同，需谨慎对待。
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