律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/19
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因为对方骂我，被解雇后有补偿吗？
若您未违反《劳动合同法》规定，被解雇可要求补偿。依据法律，用人单位无故解除合同需支付赔偿金，按工作年限计算。不及时处理，可能错失维权机会，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇可要求补偿。操作如下：1.确认自身无《劳动合同法》第三十九条情形；2.与用人单位协商补偿事宜，记录沟通过程；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据；4.如仲裁不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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07/19
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夏考报名费已交，会面临什么影响？
弃考夏考一般不会面临法律责任，但需留意相关规定。分析：从法律角度来看，报名参加夏季高考并缴纳报名费后选择弃考，通常不构成违法行为。然而，考生需留意报名时签署的相关协议或当地教育部门发布的规定，看是否有关于弃考后退费、禁考期限等特别条款。若无特殊约定，弃考仅意味着考生主动放弃了参加考试的机会。提醒：若因弃考导致报名费无法退还，或影响未来报考资格，表明问题已产生一定后果，建议及时咨询教育部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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07/19
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8月份灵活就业社保
您可能进一步想问的是：8月份灵活就业社保的缴费标准或流程是怎样的？从法律角度看，灵活就业社保的缴费标准通常由当地社保局根据上年度在岗职工平均工资等因素确定，并会提前公布。缴费流程则需遵循社保局的具体规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果8月份漏缴了灵活就业社保，您应尽快补缴。根据不同情况，补缴方式可能有所不同，如可通过社保局网站在线补缴或前往社保局窗口办理。从法律角度看，及时补缴可避免影响个人社保权益。选择补缴方式
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07/19
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如果没辞职社保医保怎么办
没辞职社保医保无需担心，辞职后才需考虑续交。依据《社会保险法》，医保断交可能影响医疗报销，严重时可致保障中断。因此，辞职后应及时办理医保续交手续，避免不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职后医保续交方式多样，可选择个人续保、网上经办或社保代缴。根据个人情况和便捷性选择，如熟悉网络操作可选网上经办，追求省心可选代缴机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞
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07/19
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农村开采石头，村民有阻止的权力吗？
村民有权阻止非法开采石头。依据《非法采矿罪》规定，非法采砂石将受法律制裁，情节严重可判刑并处罚金。不及时阻止可能导致环境破坏、资源流失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 村民可阻止。操作如下：1.发现开采行为，立即上前询问并表明身份；2.要求其出示开采许可，若无则明确告知其停止；3.若不听劝阻，立即收集证据并报警；4.跟进警方处理情况，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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07/19
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网贷还款转私人账户是真的吗
网贷还款转私人账户可能存在风险，需谨慎对待。分析：从法律角度看，网贷还款通常应通过官方指定渠道进行，以确保资金安全和还款记录的有效性。若平台要求或建议将还款转至私人账户，这可能涉及非法集资、诈骗等违法行为。此外，一旦资金转入私人账户，将难以追踪和证明还款事实，可能导致借款人面临法律纠纷和信用风险。提醒：若网贷平台频繁要求或诱导转私人账户还款，或账户出现异常变动，表明问题可能比较严重，应及时寻求律师或相关监管机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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07/19
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如何处理未成年骚扰成年人的情况？
首先，骚扰未成年女性是违法行为。情节轻微的，将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》处罚；情节严重的，将触犯《中华人民共和国刑法》。例如，若构成强制猥亵、侮辱罪，将严重影响受害者身体自由权及隐私权、名誉权。不及时处理，可能导致受害者心理创伤加深，甚至引发更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理未成年骚扰情况：1.轻微骚扰，记录证据并报警，依据《治安管理处罚法》处理。2.严重骚扰，如构成犯罪，联系律师，准备法律材料
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07/19
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申请低保需要满足哪些疾病条件，列出48种疾病
申请低保的疾病条件并非固定48种，而是依据实际情况和当地政策。分析：低保的申请主要基于家庭收入与财产状况，疾病只是其中一个考量因素。通常，患有重病、慢性病且导致家庭支出大增，影响基本生活的情况，可能增加申请成功的几率。具体疾病种类和判定标准由各地政府根据实际情况制定。提醒：若因疾病导致家庭经济极度困难，且符合低保申请的其他条件，但申请未获批准，可能表明问题较严重，建议咨询当地民政部门或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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07/19
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离婚。离婚涉及到一个孩子
针对您提出的问题，如果夫妻双方在离婚时都想争取孩子的抚养权，法院会依据《民法典》的相关规定来判断。具体来说，法院会从有利于孩子成长的角度出发，综合考虑双方的经济状况、生活环境、教育背景以及孩子与父母的感情联系等因素。若是一方抚养更有利于孩子成长的，法院一般会判给该方抚养。此外，对于两周岁以下的孩子，原则上由女方抚养；十周岁以上的孩子，法院会优先考虑孩子的意愿。这些规定旨在确保孩子的最佳利益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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07/19
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公司放假一周扣基本工资吗
公司放假一周不应扣基本工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。若扣工资，可能违反法规，损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司放假不应扣工资。操作如下：1. 与单位沟通，明确放假原因，要求按法规支付工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、放假通知等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个